2. Akuntansi untuk kompensasi saham Program kompensasi saham melibatkan dua masalah akuntansi utama, yaitu : a. Penentuan beban Dengan menggunakan metode nilai wajar, total beban kompensasi dihitung berdasarkan nilai wajar yang diharapkan menjadi haknya pada tanggal opsi itu dihibahkan kepada karyawan. Nilai wajar bagi perusahaan publik akan Standar Pelaporan Keuangan Internasional (IFRS) kini diadopsi lebih dari 100 negara. Keputusan terakhir dari Securitites and Exchange Commission Amerika Serikat (SEC) memperbolehkan penerbit swasta asing untuk mendaftarkan surat berharganya pada bursa saham Amerika Serikat dengan menggunakan Standar Pelaporan Keuangan Internasional (IFRS) (tanpa rekonsiliasi kepada Prinsip Akuntansi yang PSAK 60 (IFRS 7)PSAK 60 (IFRS 7) Tambahan pengaturan khusus tentang : pp,juttable instrument , kewajiban untuk menyygerahkan bagian aset neto secara prorata saat likuidasi, dan rights, opsi, waran dikategorikan dan disajikan sebagai liabilitas keuangan, akan tetapi dapat dikategorikan IFRS–Wiley 2010 adalah: (1) akuntansi nilai wajar dapat meningkatkan transparasi atas informasi yang disampaikan kepada publik; (2) informasi nilai wajar adalah informasi utama dalam keadaan ekonomi saat ini; dan (3) dengan nilai wajar, akan memberikan informasi yang lebih kini pada kreditor dan investor. oleh opsi untuk: 1. Mengeksekusi opsi memperpanjang sewa; 2. Tidak mengeksekusi opsi mengakhiri sewa Jika cukup pasti (reasonably certain) PP37–PP40 •Syarat dan ketentuan kontraktual dibandingkan dengan harga pasar •Perbaikan aset sewaan yang signifikan •Biaya terkait penghentian sewa Faktor Insentif Ekonomik •Interaksi dengan syarat Perbedaan utama antara saham ekuitas keringat dan ESOP adalah itu Sementara saham ekuitas keringat diberikan sebagai pengakuan atas manfaat ekonomi dan pengetahuan yang dibawa karyawan ke bisnis, skema ESOP hadir dengan opsi untuk membeli sejumlah saham di perusahaan dengan harga tetap di masa depan. ISI 1. Ikhtisar dan Perbedaan Utama 2.
Akan tetapi, lingkup IFRS 2 ini lebih dari sekedar saham atau opsi yang dikeluarkan/diberikan kepada pegawai sebagai imbalan kerja, tetapi juga mencakup semua aktivitas tukar menukar saham atau opsi untuk barang ataupun jasa yang diterima dari pihak luar/non kaaryawan.
O Scribd é o maior site social de leitura e publicação do mundo. IFRS 2 Share-based Payment The objective of this IFRS is to specify the financial reporting by an entity when it undertakes a share-based payment transaction. In particular, it requires an entity to reflect in its profit or loss and financial position the effects of share-based payment 9/27/2014 10/31/2018 Pengurangan ekuitas akibat penggunaan opsi dan waran 18 Menggunakan metode “saham treasuri” dengan asumsi: 1. Dikonversi pada saat penerbitan opsi/waran 2. Perusahaan menerbitkan saham tambahan agar dapat membeli kembali saham untuk opsi/waran. Rumus penghitungan saham … ED PSAK 53 (Penyesuaian 2015): Pembayaran Berbasis Saham mengadopsi seluruh pengaturan dalam IFRS 2 Share-based Payment, Annual Improvements to IFRSs 2010 – 2012 Cycle, per efektif 1 Juli 2014, kecuali: 1. IFRS 2 paragraf 63B tentang tanggal efektif, kecuali untuk opsi penerapan dini. ED AI PSAK 53 (07 Sept 2015).indd 9 07/09/2015 15:37:27
Anteilsbasierte Vergütungen im Sinne des IFRS 2.2 sind Transaktionen, bei der ein Unternehmen im Gegenzug für erhaltene Waren oder Dienstleistungen Eigenkapitalinstrumente ausgibt, oder bei denen ein Unternehmen sich verpflichtet, einem Lieferanten von Gütern oder Dienstleistungen Zahlungsmittel oder andere Vermögenswerte zu übertragen
IFRS 2 . Share-based Payment. The Board concluded that no further amendments to IFRS 2 are needed. It felt the main issues that have arisen in practice have been addressed and there are no . significant financial reporting problems to address through changing the standard. However, it did acknowledge that a key source of complexity is the variety IFRS 2 requires an entity to recognise share-based payment transactions (such as granted shares, share options, or share appreciation rights) in its financial statements, including transactions with employees or other parties to be settled in cash, other assets, or equity instruments of the entity. Specific requirements are included for equity-settled and cash-settled share-based payment Biaya kompensasi didasarkan pada nilai wajar opsi yang diberikan. 2. Perusahaan menggunakan option pricing models yang dapat diterima untuk menentukan nilai opsi pada saat diberikan. 3. Model ini memperhitungkan beberapa faktor: volatility dari saham, umur opsi, risk-free rate selama umur opsi, dan deviden yang diharapkan selama umur opsi The International Financial Reporting Standards Foundation is a not-for-profit corporation incorporated in the State of Delaware, United States of America, with the Delaware Division of Companies (file no: 3353113), and is registered as an overseas company in England and Wales (reg no: FC023235). Head office: Columbus Building, 7 Westferry Opsi Saham Stock Option . Laporan Keuangan Konsolidasi, yang diadopsi dari IFRS 10, berlaku efektif 1 Januari 2015. PSAK ini menggantikan porsi PSAK 4 2009 yang mengenai pengaturan akuntansi untuk laporan keuangan konsolidasian, menetapkan prinsip penyusunan dan penyajian laporan keuangan konsolidasian ketika entitas mengendalikan satu atau
See full list on ifrscommunity.com
IFRS–Wiley 2010 adalah: (1) akuntansi nilai wajar dapat meningkatkan transparasi atas informasi yang disampaikan kepada publik; (2) informasi nilai wajar adalah informasi utama dalam keadaan ekonomi saat ini; dan (3) dengan nilai wajar, akan memberikan informasi yang lebih kini pada kreditor dan investor. oleh opsi untuk: 1. Mengeksekusi opsi memperpanjang sewa; 2. Tidak mengeksekusi opsi mengakhiri sewa Jika cukup pasti (reasonably certain) PP37–PP40 •Syarat dan ketentuan kontraktual dibandingkan dengan harga pasar •Perbaikan aset sewaan yang signifikan •Biaya terkait penghentian sewa Faktor Insentif Ekonomik •Interaksi dengan syarat Perbedaan utama antara saham ekuitas keringat dan ESOP adalah itu Sementara saham ekuitas keringat diberikan sebagai pengakuan atas manfaat ekonomi dan pengetahuan yang dibawa karyawan ke bisnis, skema ESOP hadir dengan opsi untuk membeli sejumlah saham di perusahaan dengan harga tetap di masa depan. ISI 1. Ikhtisar dan Perbedaan Utama 2. 8/27/2017 IFRS 2/AASB 2 Pembayaran Saham berbasis membedakan antara pembayaran saham berbasis yang cash-diselesaikan dan mereka yang ekuitas-diselesaikan. Ketika barang dan jasa yang diterima atau diperoleh dalam transaksi pembayaran berbasis saham, entitas catatan peristiwa ketika memperoleh barang atau jasa tersebut diterima. 8/21/2012 2.7.2 Opsi Saham Kepada Karyawan. Opsi saham karyawan adalah perjanjian yang diberikan kepada karyawan oleh perusahaan untuk dapat membeli sejumlah saham tertentu perusahaan pada harga tertentu atau setelah melewati tanggal tertentu. Gambar 1. Skema Kompensasi Opsi Saham …
SHARES BASED PAYMENT – IFRS 2. Imbalan. berbasis. saham. hanyasalahsatubentukpembayaran, tetapi PSAK 53 lebihluas. Imbalan. berbasis. saham: imbalan. yang diberikankepada. pekerja. atau. manajemen. dalambentuk. saham. (termasuk saham dan opsi saham) Cash-settled, Diselesaikan dengan pembayaran kas. Entitas memperoleh barang atau jasa
Perbedaan utama antara saham ekuitas keringat dan ESOP adalah bahwa sementara saham ekuitas keringat disediakan sebagai pengakuan atas manfaat dan pengetahuan ekonomi yang dibawa karyawan ke bisnis, skema ESOP dilengkapi dengan opsi untuk membeli sejumlah saham di perusahaan di harga tetap di masa depan. ISI 1. Ikhtisar dan Perbedaan Utama 2. Lampiran 1 : DAFTAR IFRS DAN SAK BERBASIS IFRS No IFRS 1 IFRS 1 2 PSAK IFRS 2 First-time Adoption of International Financial Reporting Standards Share-Based Payment PSAK 53 Pembayaran Berbasis Saham (R2011) 3 IFRS 3 Business Combinations PSAK 22 Kombinasi Bisnis (revisi 2010) 4 IFRS 4 Insurance Contracts PSAK 62 Kontrak Asuransi (revisi 2011) 5 2.7.2 Opsi Saham Kepada Karyawan. Opsi saham karyawan adalah perjanjian yang diberikan kepada karyawan oleh perusahaan untuk dapat membeli sejumlah saham tertentu perusahaan pada harga tertentu atau setelah melewati tanggal tertentu. Gambar 1. Skema Kompensasi Opsi Saham Kepada Karyawan For a decade the companies in India have been using both – US GAAPs and more recently International Financial Reporting Standards (IFRS) to raise funds from US and European Markets. The Institute of Chartered Accountants of India has announced that it will align existing accounting standards with IFRS w.e.f. April 1, 2011 to join the group of